เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2569 คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) จัดโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหัวข้อ “การประสานเกณฑ์และปรับผลการปฏิบัติงาน (Integrate and Calibration)” เพื่อสร้างความเข้าใจและกำหนดมาตรฐานตัวชี้วัด (KPIs) ที่สะท้อนผลลัพธ์ที่แท้จริง มุ่งเน้นความยุติธรรมและโปร่งใสในการบริหารงานบุคคล
รศ. ดร.ตุลา จุฑารสุก คณบดีคณะวิทยาศาสตร์ ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดโครงการ ณ ห้อง Science Connect โดยได้เน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของ “ผู้บริหารระดับกลาง” ทั้งหัวหน้าภาควิชา และหัวหน้างาน ในฐานะ “ข้อต่อ” สำคัญที่จะต้องแปลงกลยุทธ์จากระดับองค์กรไปสู่การปฏิบัติจริง ท่ามกลางความท้าทายในยุค Digital Disruption การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ จึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่จะช่วยเชื่อมโยง “แผน-คน-ตัวชี้วัด” ให้ขับเคลื่อนไปในทิศทางเดียวกัน ตามเกณฑ์คุณภาพระดับสากล อาทิ EdPEx และ TQA
กิจกรรมภายในงานได้รับความร่วมมืออย่างดียิ่งจากทีมผู้บริหารคณะวิทยาศาสตร์ ประกอบด้วย รองคณบดี ผู้ช่วยคณบดี หัวหน้าภาควิชา หัวหน้าศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์ฯ พร้อมด้วยรักษาการหัวหน้ากลุ่มงานสนับสนุนวิชาการ รักษาการหัวหน้ากลุ่มงานสนับสนุนบริหาร และเจ้าหน้าที่จากสำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล เข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างพร้อมเพรียง
ไฮไลท์สำคัญของโครงการแบ่งออกเป็นสองช่วงหลัก ได้แก่:
- ช่วงเช้า: การบรรยายพิเศษเรื่องทิศทางและยุทธศาสตร์ของคณะฯ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายกลุ่มงาน พร้อมการเสวนาเรื่อง “ความโปร่งใสในการประเมิน” เพื่อลดการใช้ความรู้สึกส่วนตัว และสร้างระบบที่ตอบโจทย์ความยุติธรรมด้วยหลักฐานเชิงประจักษ์
- ช่วงบ่าย: เวทีระดมสมองเพื่อปรับจูนมาตรฐานการประเมิน ผ่านการวิเคราะห์กรณีศึกษา และการทำ เพื่อหาข้อสรุป “มาตรฐานผลงานที่ดีเยี่ยม” เพื่อให้ได้มาซึ่ง “ไม้บรรทัดอันเดียวกัน” ในการประเมินบุคลากร
การจัดกิจกรรมครั้งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญของคณะวิทยาศาสตร์ มจธ. ในการพัฒนาทักษะการบริหารด้วยข้อมูล และการถ่ายทอดกลยุทธ์ เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และตรวจสอบได้ ซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร และการบรรลุเป้าหมายตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน